Maaş Hesaplama

Saatlik, aylık ve yıllık ücretinizi birbirine çevirin, brüt ile net maaş arasındaki farkı görün.

Last updated:

Lütfen bir ücret oranı girin ve hesaplayın.

Bu hesap makinesi işinize yaradı mı?

★ ★ ★ ★ ★
Bu hesaplayıcıyı yerleştir

Hesaplama Örnekleri

Hesaplama Durumu Sonuç
Brüt 60.000 TL maaş, Ocak (2026) Net ~47.357 TL, kesinti ~12.643 TL
Aynı maaş, Nisan (yüzde 20 dilime geçiş) Net ~46.657 TL
2026 asgari ücret Brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL (gelir ve damga vergisi istisnası dahil)
Aylık 225 saat, saatlik 200 TL, mesai saati Aylık brüt 45.000 TL, mesai saati 300 TL
Mihail Doncenco
Mihail Doncenco Site Kurucusu ve Hesap Makinesi Uzmanı

CalcMate'in kurucusu ve geliştiricisi. Sitedeki tüm hesap makinelerini formül doğruluğuna ve net, pratik sonuçlara odaklanarak oluşturur ve günceller.

Maaş Hesaplama Aracı Nasıl Kullanılır?

Mevcut ücretinizi (saatlik, günlük veya aylık) girin, haftalık çalışma saatinizi seçin ve "Hesapla"ya tıklayın. Türkiye’de İş Kanunu’na göre normal çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Araç ücretinizi saatlik, günlük, haftalık, aylık ve yıllık döneme çevirir.

Brüt Maaş ve Net Maaş Farkı

Türkiye’de en çok karıştırılan konu brüt maaş ile net maaş farkıdır. Brüt maaş, kesintilerden önceki toplam tutardır. Net maaş ise SGK işçi payı (yüzde 14), işsizlik sigortası (yüzde 1), gelir vergisi ve damga vergisi (binde 7,59) düşüldükten sonra elinize geçen paradır (2026 oranları).

Gelir vergisi kümülatif matrah üzerinden hesaplanır. 2026 tarifesinde ücretler için dilimler şöyledir: 190.000 TL’ye kadar yüzde 15, 400.000 TL’ye kadar yüzde 20, 1.500.000 TL’ye kadar yüzde 27, 5.300.000 TL’ye kadar yüzde 35 ve üzeri yüzde 40 (31 Aralık 2025 tarihli Resmi Gazete, 5. mükerrer). Asgari ücret tutarı kadar kazanç gelir ve damga vergisinden istisnadır.

Bu yüzden net maaş yıl içinde sabit kalmayabilir. 60.000 TL brüt maaşta Ocak ayında net ele geçen yaklaşık 47.357 TL’dir. Kümülatif matrah Nisan’da 190.000 TL’yi aşıp kısmen yüzde 20 dilimine girince aynı brüt maaştan net yaklaşık 46.657 TL kalır, yani maaş değişmediği halde yaklaşık 700 TL düşer. Bordronuz için işvereninizin muhasebesine veya bir mali müşavire danışın.

Brüt vs Net Ücret

Uzman Tavsiyeleri 💡

  • Doğru net maaş için ikramiye ve yan hakları ayrıca ekleyin, çünkü kümülatif vergi matrahını yükseltirler.
  • Yarı zamanlı iş hesaplamaları için saatlik oranları kullanın.
  • Aylık maaştan saatlik ücreti bulurken Türkiye’de 225 saate bölün.

📋Hesaplama Adımları

  1. Saatlik ücret veya yıllık maaş girin.

  2. Ödeme sıklığını ve haftalık saatleri seçin.

  3. Gelir dökümünü görmek için "Hesapla" butonuna tıklayın.

Kaçınılması Gereken Hatalar ⚠️

  1. Brüt maaş ile net maaşı (ele geçen parayı) birbirine karıştırmak.
  2. SGK işçi primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi kesintilerini hesaba katmamak.
  3. Yol, yemek kartı veya ikramiye gibi yan hakları yıllık hesaba dahil etmemek.
  4. Yıl içinde gelir vergisi dilimi yükselince net maaşın düşebileceğini unutmak.

Pratik Uygulamalar📊

  1. Saatlik ücreti yıllık gelire çevirip bütçenizi planlayın.

  2. Geri ödeme kapasitesini değerlendirmek için Kredi Hesaplama Aracımızla eşleştirin, taksidin net maaşın yaklaşık yüzde 30-35’ini aşmamasına dikkat edin.

  3. İş tekliflerini karşılaştırırken brüt değil net rakamı ve yan hakları kıyaslayın.

  4. Haftalık saatleri değiştirip yarı zamanlı veya fazla mesaili senaryoları deneyin.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Brüt maaştan net maaşa geçişte yapılan en büyük hata nedir?

En büyük hata, yalnızca bugünkü ayın vergisine bakıp kümülatif matrahı gözden kaçırmaktır. Gelir vergisinin yanında SGK, işsizlik sigortası ve damga vergisi de kesilir, toplam kesinti 60.000 TL brütte Ocak ayında yaklaşık 12.643 TL’dir. Bütçenizi her zaman net ele geçen tutar üzerinden, yılın en düşük net ayını baz alarak kurun.

Brüt yıllık gelir (Gross Annual Income) nasıl hesaplanır?

Yıllık gelir, saatlik ücretin haftalık çalışma saati ve 52 hafta ile çarpılmasıyla bulunur: \[\text{Yillik Gelir} = \text{Saatlik Ucret} \times \text{Haftalik Saat} \times 52\] Bu hesap fazla mesai ve primleri içermeyen baz geliri verir. Türkiye’de aylık maaşlı çalışanın ücreti ücretli hafta tatilini de kapsar, bu yüzden aylıktan saatliğe 225 saatle (30 gün x 7,5 saat) bölünür. Saatlik 200 TL için 52 hafta yöntemi 468.000 TL, aylık yöntem (200 x 225 x 12) 540.000 TL verir. Aradaki fark ücretli hafta tatilidir.

Fazla mesai (Overtime) ödemeleri yıllık gelire nasıl dahil edilir?

Haftalık 45 saati aşan çalışma, İş Kanunu’na göre saat ücretinin yüzde 50 zamlısıyla ödenir: \[\text{Mesai Ucreti} = 1{,}5 \times \text{Saatlik Ucret}\] Örneğin 33.030 TL brüt asgari ücretin saatliği 33.030 / 225 = 146,80 TL, mesai saati ise 220,20 TL eder. Fazla çalışma yılda 270 saati aşamaz. Mesai ücreti de vergi matrahınıza eklendiği için net artış brüt artıştan küçük olur.

İki haftada bir (Bi-weekly) ödeme sistemi nasıl çalışır?

İki haftada bir ödemede yıllık gelir 26 eşit döneme bölünür: \[\text{Donemlik Odeme} = \frac{\text{Yillik Brut Gelir}}{26}\] Yıllık brüt 540.000 TL için dönemlik ödeme yaklaşık 20.769 TL olur. Yılda 26 ödeme, 24 yarım aylık ödemeye eşit değildir, bu yüzden yılda iki ay üç ödeme alırsınız. Türkiye’de maaşlar genellikle aylık ödenir, iki haftalık sistem daha çok uluslararası şirketlerde görülür.

Maaş hesaplama aracı tam olarak hangi verileri analiz eder?

Araç; ücret, çalışma saati ve ödeme periyodu (saatlik, günlük, haftalık, aylık, yıllık) arasında dönüşüm yapar. Böylece saatlik ve aylık ücreti ya da iki iş teklifini aynı ölçüye getirirsiniz. Brüt ve net farkı için SGK, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi kesintilerinin ayrıca düşülmesi gerekir.

Saatlik ücret aylık maaştan nasıl hesaplanır?

Türkiye’de saatlik ücret, aylık ücretin 225’e bölünmesiyle bulunur: \[\text{Saatlik Ucret} = \frac{\text{Aylik Brut}}{225}\] 225, haftada 45 saatlik çalışmanın günlük 7,5 saatle 30 güne yayılmış halidir ve ücretli hafta tatilini içerir. Aylık 45.000 TL brüt maaş için saatlik ücret 200 TL olur. Haftalık çalışma süresi 45 saatten farklıysa bölen de değişir.

Türkiye’de gelir hesaplama aracı neden her çalışan için kritiktir?

Maaş artışı ve vergi dilimi geçişleri, net maaşı brüt artıştan farklı etkiler. Kümülatif matrah yıl içinde üst dilime geçtiğinde net maaş düşer: 60.000 TL brütte Ocak’ta yaklaşık 47.357 TL olan net, Nisan’da yaklaşık 46.657 TL’ye iner. Zam aldığınızda bu yüzden net artışın brüt artıştan küçük olduğunu görürsünüz. Borçlanma ve tasarruf planını bu net rakamlara göre yapın.

Türkiye’deki asgari ücret ve vergi dilimleri hesaplamayı nasıl etkiler?

2026’da gelir vergisi ücretlerde yüzde 15’ten yüzde 40’a kadar beş dilimden oluşur ve kümülatif matraha göre uygulanır. İşçiden SGK payı yüzde 14, işsizlik sigortası yüzde 1 ve damga vergisi binde 7,59 kesilir. 2026 asgari ücreti brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL’dir, çünkü bu tutara kadar gelir ve damga vergisi alınmaz. Yıllık bazda asgari ücretli brüt 396.360 TL kazanır, net 336.906 TL alır.
Not: Bu hesaplayıcı, bilgilendirme amaçlı faydalı tahminler sunmak için tasarlanmıştır. Doğruluk için çaba göstersek de sonuçlar yerel yasalara ve bireysel durumlara göre değişiklik gösterebilir. Önemli kararlar için profesyonel bir danışmana başvurmanızı öneririz.