Gehaltsrechner (Brutto-Umrechner)
Vergleichen Sie Stundenlohn und Jahresgehalt für Gehaltsverhandlungen.
Bitte geben Sie eine Gehaltsrate ein und berechnen Sie.
Berechnungsbeispiele
📋Schritte zur Berechnung
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Geben Sie Stundenlohn oder Jahresgehalt ein.
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Wählen Sie Zahlungshäufigkeit und wöchentliche Stunden.
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Klicken Sie auf "Berechnen", um Ihre Einkommensaufteilung zu sehen.
Häufige Fehler ⚠️
- Glauben das Ergebnis sei das Nettogehalt es zeigt nur das Bruttogehalt.
- Überstunden meist 150 % nicht mit einrechnen wenn das Gesamteinkommen geschätzt wird.
- 52 Wochen für 14-tägliche Abrechnung annehmen in manchen Jahren gibt es 27 Zahlungen.
- 40-Stunden-Woche immer mit 2080 Stunden im Jahr gleichsetzen Urlaub und Feiertage verändern die reale Zahl.
Praktische Anwendungen📊
Wandeln Sie Stundenlöhne in Jahreseinkommen für die Budgetplanung um.
Kombinieren Sie mit unserem Kreditrechner, um die Rückzahlungsfähigkeit zu bewerten.
Passen Sie wöchentliche Stunden an, um die Auswirkungen auf das Gesamteinkommen zu sehen.
Fragen und Antworten
Was ist ein Gehaltsrechner?
Ein Gehalts-zu-Stundenlohn-Rechner ermöglicht es Ihnen, zwischen stündlichem, monatlichem oder jährlichem Gehalt zu wechseln. Geben Sie Ihren Lohnsatz und die gearbeiteten Stunden in das Tool von CalcMate ein, und es gibt Ihnen eine solide Zahl für Ihr Jahreseinkommen oder Ihren Stundenlohn.
Ist das ein Brutto-Netto-Rechner?
Nein, dieser Rechner ist ein reiner Umrechner für Brutto-Werte (Zeitintervalle). Um zu wissen, was auf dem Konto landet, müssen Lohnsteuer, Soli und Sozialabgaben (KV, RV, ALV, PV) abgezogen werden. Dafür benötigen Sie einen spezifischen Brutto-Netto-Rechner.
Wie viele Arbeitsstunden hat ein Monat?
Im Durchschnitt hat ein Vollzeit-Monat (40h/Woche) in Deutschland 173,33 Stunden. Die Formel ist: 40 Stunden × 4,33 Wochen.
Wie berechne ich meinen Stundenlohn aus dem Monatsgehalt?
Teilen Sie Ihr Bruttomonatsgehalt durch Ihre monatlichen Arbeitsstunden (z.B. 173,33). Beispiel: 3000€ / 173,33 ≈ 17,31€ pro Stunde.
Berücksichtigt der Rechner Feiertage?
Bei einem Festgehalt werden Feiertage bezahlt. Bei reinem Stundenlohn kommt es auf den Vertrag an. Der Rechner geht von einer durchschnittlichen Verteilung aus.
Was ist mit Schaltjahren?
Für die allgemeine Gehaltsplanung sind Schaltjahre vernachlässigbar. Der Standardfaktor 4,33 Wochen pro Monat ist genau genug für Vergleiche.